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360度評価制度の導入
360度評価とは
「360度評価」とは、関係する複数の従業員が、評価対象者の評価を行う制度です。
これまで、人事評価といえば上司が部下に行うのが通例でした。
しかし、上司から部下への評価は一面的で、従業員本人の納得感が得られないケースがままあります。
そこで、丸屋では「360度評価」を導入し、上司だけでなく同僚や部下からの評価も加わえる事としています。
このように、丸屋は働く皆さん一人ひとりが正しく評価されるよう、仕組み化に取り組んでいます。
