丸屋フィロソフィー
経営理念
私たちは、明るく元気な笑顔のために、
健康で笑いの絶えない愛のある世の中にする「快適生活支援業」です。
「和」の精神
私達は、ひとりひとりの個性を大切にし、その集合体として個人では成し得ない成果の実現を目指し組織運営を行います。
「愛」の精神
私達は、自己の仕事に対してたゆまない努力を継続していく為に、
自分の仕事と周囲の人々へ感謝と思いやりの気持ちを持って接します。
「誠」の精神
私達は、個人と組織の目標達成の為に何事にも誠心・誠意を持って取り組み、物事の原理・原則にしたがって行動をします。
私達は、ひとりひとりの個性を大切にし、目標を達成する為の強い意志と情熱を持った組織集団となろう。
今日より明日へと成長する為に1日1日の努力と創意工夫を積み重ね、
社会に貢献し信頼される魅力ある企業を目指します。
社 是
「人間性の向上を目指す」
- 感謝・思いやりの気持ちを持つ事。
- 親孝行である事。
- 素直である事。
- 前向きである事。
- いかなる困難も乗り越える根性を養う事。
丸屋クレド
- 顧客は常に正しい！
顧客から学び、顧客からの評価がその企業の評価となる。 - 自らが愉しみ、自らがワクワクしなければ、顧客はけして喜ばない。
- お客様に「ありがとう」を言われたときに、初めてその仕事が完結する。「ありがとう」を言われるまで、仕事を遂行せよ。
- 働くスタッフ、またその家族の幸せが、企業価値となる。
- 社会貢献とは、社会への恩返しである。
今、自分が生かされていることに感謝し、今、自分に何ができるかを常に考え行動する人となれ。 - 働くとは、人が動くことである。行動なきものに、成果もない。
- 成功とは、行動を起こした人のみが得るものである。失敗を恐れず、行動あるのみ。
- チャンスは誰にでもある。
但し、そのチャンスを生かすことができるのは、自己成長に努力を惜しまなかった人のみである。 - 人を喜ばせ、自分が愉しむことが、一番の成長となる。
- 人と出会い、関わることで自分を成長させ、自分に足りないものを教えてくれる。だからこそ、人との「縁」を大切にせよ。
丸屋フィロソフィー
-
スタッフ第一主義の経営
スタッフ、またその家族から愛され、わが子が働きたいと思える会社となる。
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心ある経営
すべてのやることに、思いがないと成功はしない。
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謙虚な姿勢で経営
感謝心、素直な心を常に持ち続ける。
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人間として正しい経営
ごく当たり前の道徳心、嘘をつかない、正直であれ、人を騙さない、欲張るな。
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善きことを思い、善きことを行う経営
因果の法則のように、善きことを思い、善きことを行えば、よい結果が生まれ、 悪いことを思い、悪いことを行えば、悪い結果が生まれる。
丸屋ミッション
私たち丸屋グループは、
「今日から、明日から、100年企業」
をテーマに、
アクティブシニアと
ナーシングケアシニアの
快適で
安心な暮らしをサポートする
サービスを提案し、
地域社会に「元気と「喜び」を
お届けすることで、
社会から必要とされる
人材と企業を創造していきます。
